5月18日，江蘇省總工會勞動經濟部副部長劉偉、勞動經濟部調研員張波一行蒞臨恒神調研指導工作；鎮(zhèn)江市總工會黨組成員、副主席謝軍英，勞動經濟部部長陳雷，丹陽市總工會副主席唐曉奇，勞動經濟部部長湯小軍陪同調研。

公司黨委委員、工會主席陳軍就恒神相關活動開展情況進行了匯報。近年來，恒神股份組織開展了“追趕超越，大干100天”勞動競賽和各事業(yè)部各類技能比武大賽，持續(xù)開展職工科技創(chuàng)新、“五小”和合理化建議活動。通過形式多樣的勞動競賽技能比武活動，營造愛崗敬業(yè)樂于奉獻的良好氛圍，進一步激發(fā)廣大職工學技術、鉆業(yè)務、練本領的工作熱情。同時制定職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應職稱比照的參評制度，鼓勵高技能人才參加職稱申報，鼓勵具備條件的工程師考取技師職業(yè)資格，打破“技術藍領”和“智慧白領”的壁壘。圍繞產業(yè)工人隊伍建設，在公司內部關鍵崗位建立育徒機制，制定培訓方案并進行簽約，明確幫學內容和目標，著力一線職工綜合素養(yǎng)提升，為公司發(fā)展提供堅強的技能人才支撐。

劉偉對近年來恒神工會工作所取得的成績予以充分肯定，并對職工積極參與科技創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻，為公司解難題、促發(fā)展點贊;他就公司廣大職工積極參與勞動競賽、技能比武、技能人才關懷、晉升等相關問題進行詳細詢問。他希望恒神進一步做好企業(yè)民主管理工作，持續(xù)提高服務職工意識，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為企業(yè)高質量發(fā)展作出貢獻。