勞動創(chuàng)造幸福、實干成就偉業(yè)。為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步擴大勞模工匠創(chuàng)新工作室的社會效應。1月5號上午，恒神股份總經(jīng)理張明為“張淑斌勞模創(chuàng)新工作室”和“孫堅石工匠創(chuàng)新工作室”授牌。公司黨委委員、工會主席陳軍及相關部門主要負責人參加了授牌儀式。

張明一行參觀了兩個創(chuàng)新工作室工作成果展情況，詳細聽取了工作室領銜人張淑斌、孫堅石對工作室目前新項目、新課題、新難點，開展技術攻關、工藝轉(zhuǎn)化、質(zhì)量提升等方面的介紹。他指出，創(chuàng)新工作室的授牌是公司對工作室開展科技創(chuàng)新工作的肯定，是管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、模式創(chuàng)新的重要體現(xiàn)，也是推進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措。希望工作室能夠充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，打造“產(chǎn)學研用”大平臺；傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神，培養(yǎng)更多知識型、技能型、創(chuàng)新型人才；希望勞模工匠持續(xù)發(fā)揮“頭雁效應”，圍繞行業(yè)需求和公司發(fā)展，解決一線生產(chǎn)技術難題，在各自領域賽道上勇攀高峰，帶動團隊共同強化技術革新、難點攻關，提升專業(yè)創(chuàng)新成果投入實際生產(chǎn)的轉(zhuǎn)化能力。

近年來，恒神股份加大激勵力度，調(diào)動職工創(chuàng)新積極性，每年對職工創(chuàng)新成果進行獎勵，鼓勵職工在關鍵核心技術攻關、解決“卡脖子”等問題上發(fā)揮作用，推動實現(xiàn)高水平科技自立自強，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大的內(nèi)生動力。