為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的紀律要求，提升黨員干部的紀律意識和政治定力，確保全面從嚴治黨在基層落地生根。工務(wù)黨支部近日組織全體黨員開展了主題為“強紀律、增定力”黨日活動，此次活動不僅提升了黨員干部的紀律意識和政治定力，也進一步號召了全體黨員以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，投入到黨的紀律學(xué)習(xí)和實踐之中。

紀律是黨的生命線，是黨員必須堅守的底線。正如習(xí)近平總書記所強調(diào)：“加強紀律建設(shè)是全面從嚴治黨的治本之策?！痹邳h日活動中，通過學(xué)習(xí)《習(xí)近平論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》等重要文件，我們深刻認識到新時代黨的紀律建設(shè)的極端重要性。這些文件不僅為我們指明了方向，更為我們提供了行動的指南。在學(xué)習(xí)過程中，黨員們紛紛表示要將學(xué)習(xí)內(nèi)容與自身工作實際相結(jié)合，做到知行合一，將黨的紀律要求轉(zhuǎn)化為實際行動。 

增定力是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，也是黨員干部必備的政治素質(zhì)。在傳達《國有企業(yè)管理人員處分條例》和學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的過程中，我們進一步明確了黨員干部在企業(yè)管理中的責(zé)任和義務(wù)。這些條例不僅為我們劃定了行為的邊界，更為我們提供了行動的準(zhǔn)則。通過學(xué)習(xí)，黨員們對黨的紀律規(guī)定有了更加清晰的認識，對如何增強政治定力、紀律定力有了更加明確的方向。

警示教育是黨日活動的重要環(huán)節(jié)。通過觀看《嚴于律己的杰出楷模—周恩來》和《鎮(zhèn)江黨史中的紀律小故事—嵇直》等視頻資料，我們深刻感受到了先進人物的高尚品德和堅定信念。他們嚴于律己、清正廉潔的形象成為我們學(xué)習(xí)的榜樣。這些先進事跡不僅激勵我們要以他們?yōu)闃?biāo)桿，更要將他們的精神內(nèi)化于心、外化于行，始終做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

支部書記結(jié)合行業(yè)、領(lǐng)域的特點和黨員干部的思想、工作實際，為大家上了一堂生動的主題為“聚焦發(fā)展，將黨紀作為干事創(chuàng)業(yè)的護身符”黨課。黨課內(nèi)容豐富、深入淺出，使大家受益匪淺。這不僅是一次思想的洗禮，更是一次黨性鍛煉和黨性提升的過程。通過黨課的學(xué)習(xí)，黨員許忠云說：作為一名黨員，我們要以身作則，主動維護黨的政治紀律，自覺擔(dān)負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律的責(zé)任，堅持原則，堅決維護黨政治紀律的嚴肅性和權(quán)威性。嚴守黨的組織紀律，服從黨組織、服從黨中央。講規(guī)矩、畏規(guī)矩、守規(guī)矩，清清白白做人，干干凈凈做事，以優(yōu)秀黨員為標(biāo)桿，時刻做到自重、自省、自警、自律。通過此次黨課學(xué)習(xí)教育，黨員進一步增強了紀律意識和政治定力，堅定了理想信念，為今后的工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

支部聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)彭中良同志以他豐富的實踐經(jīng)驗和深邃的思考，為我們上了一堂生動而深刻的課程。這堂課的主題——“抓好安全風(fēng)險防控，做好異常工況處置”。首先他強調(diào)了強化風(fēng)險意識的重要性。他結(jié)合自己多年的工作經(jīng)歷，講述了在生產(chǎn)過程中遇到的各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。他提到，風(fēng)險無處不在，但只要我們時刻保持警惕，增強風(fēng)險意識，就能有效避免事故的發(fā)生。接著他詳細闡述了如何做好隱患排查工作。他指出，隱患排查是風(fēng)險防控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患，才能確保生產(chǎn)的安全穩(wěn)定。他結(jié)合具體案例，講述了如何通過細致入微的觀察和科學(xué)的分析，發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，并采取相應(yīng)的措施進行整改。在談到準(zhǔn)確處理異常工況時，他強調(diào)，異常工況是生產(chǎn)過程中的常見問題，但只要我們掌握正確的處理方法，就能迅速恢復(fù)生產(chǎn)秩序。他結(jié)合自己的工作實踐，講述了如何根據(jù)異常工況的特點和原因，制定科學(xué)的處理方案，并通過團隊協(xié)作和快速響應(yīng)，成功解決了一系列生產(chǎn)難題。

最后，他根據(jù)平時現(xiàn)場走訪的經(jīng)歷，與參會黨員開展了一場別開生面的座談會。通過與其它黨員面對面交流，了解他們的所思所想，聽取他們的意見建議。此次座談圍繞公司安全環(huán)保、降本增效、設(shè)備維保、團隊建設(shè)及協(xié)作、員工福祉等方面進行了深入調(diào)研，摸排存在的問題，明確整改舉措。他的調(diào)研工作不僅增強了與員工之間的聯(lián)系和溝通，也為公司的發(fā)展提供了寶貴的思路和建議。