9月19日，陜煤集團(tuán)黨委開展新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體廉政談話。陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長張文琪出席并講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理趙福堂，省紀(jì)委監(jiān)委駐集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組組長、集團(tuán)公司紀(jì)委書記閆恒光分別對新任領(lǐng)導(dǎo)干部提出要求，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理王俐俐主持會議。

張文琪指出，這次干部調(diào)整是立足國企改革深化提升、推動“三定”方案落地的重要舉措，是持續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、全面打造“五型”總部的重要實踐。集團(tuán)總部堅持以上率下、帶頭示范，初步完成了組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置的優(yōu)化調(diào)整，所屬單位年底前要全面完成“三定”工作，推動各級組織機(jī)構(gòu)更加聚焦、人員編制更加精干、中層職數(shù)更加優(yōu)化，保障集團(tuán)整體經(jīng)營管理效能持續(xù)提升。

張文琪要求，要進(jìn)一步強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，自覺當(dāng)好全面深化改革、推動高質(zhì)量發(fā)展的執(zhí)行者、行動派、實干家，切實爭當(dāng)“五個表率”。一是爭當(dāng)政治過硬的表率。要旗幟鮮明講政治，把黨中央、省委的決策部署和集團(tuán)重點工作安排，不打折扣落實到位。要圍繞中心顧大局，堅持把本單位和分管的工作置于集團(tuán)發(fā)展大局中來審視、謀劃和推進(jìn)。要團(tuán)結(jié)民主聚合力，放大工作格局，保持認(rèn)識、意識和步調(diào)一致，加速思想、隊伍、業(yè)務(wù)融合，凝聚形成強(qiáng)大合力。二是爭當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省?/strong>要敢于迎難而上，在克難攻堅中練就擔(dān)當(dāng)作為的真本事，推動“固根基、揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項”等重點工作落地見效。要善于靠前作戰(zhàn)，在風(fēng)險矛盾問題面前積極應(yīng)對，聚焦重點領(lǐng)域，加強(qiáng)科學(xué)研判，抓住關(guān)鍵事項提效能。要勇于以身作則，以自身的確定性應(yīng)對市場的不確定性，形成一級帶一級、層層抓落實的良好局面。三是爭當(dāng)銳意改革的表率。要強(qiáng)化改革思維，深化落實“四種經(jīng)營理念”，推動生產(chǎn)經(jīng)營管理提質(zhì)增效，保障安全發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要提高改革能力，統(tǒng)籌好各方面、各層次、各要素，處理好效率和公平、發(fā)展和安全等關(guān)系，加強(qiáng)調(diào)查研究，確保改革任務(wù)高質(zhì)量完成。要增強(qiáng)改革實效，以“三定”工作為突破，聚焦改革任務(wù)和重點工作，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，壓減機(jī)構(gòu)人員，調(diào)整優(yōu)化績效考核，促進(jìn)一流企業(yè)創(chuàng)建，加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。四是爭當(dāng)實績突出的表率。要樹立正確業(yè)績觀，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，多做補(bǔ)短板、增后勁的事，推動實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。要突出實干實績，立足各自崗位，校準(zhǔn)發(fā)展方向，堅持實干導(dǎo)向，用個人的“辛苦指數(shù)”換取集團(tuán)的“發(fā)展指數(shù)”、惠及職工的“幸福指數(shù)”。五是爭當(dāng)清正廉潔的表率。要保持頭腦清醒、立場堅定，強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)守廉潔底線，自覺接受監(jiān)督，永葆清正廉潔的政治本色。

趙福堂要求新任領(lǐng)導(dǎo)干部要盡快進(jìn)入新角色、投入新工作、迎接新挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為。一是政治上從嚴(yán)，真正做到堅決堅定，對標(biāo)看齊不偏向。堅決做到理論學(xué)習(xí)不虛空、把握大局不偏離、貫徹落實不走樣，切實將中省重大決策部署和集團(tuán)公司重要工作安排落到實處。二是學(xué)習(xí)上從嚴(yán)，真正做到常學(xué)深學(xué)，頭腦清醒不迷路。要養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的行為習(xí)慣、持續(xù)學(xué)習(xí)的責(zé)任習(xí)慣、帶頭學(xué)習(xí)的表率習(xí)慣，增強(qiáng)對中省和集團(tuán)公司各項決策部署的理解力和執(zhí)行力，著力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平。三是履職上從嚴(yán)，真正做到擔(dān)責(zé)盡責(zé)，甩開膀子不懈怠。要在改革創(chuàng)新中彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在強(qiáng)化落實中彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。四是自律上從嚴(yán)，真正做到慎獨慎微，站穩(wěn)腳跟不失足。要堅決修身律己、堅決嚴(yán)以用權(quán)、堅決守牢底線，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風(fēng)”，把遵守紀(jì)律貫穿履職盡責(zé)、推進(jìn)工作、做人從業(yè)的全過程。

閆恒光要求新任干部，一是堅定理想信念，保持政治定力。要筑牢理想信念根基，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實管黨治黨政治責(zé)任，善于運(yùn)用政治眼光看待和分析問題，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做到眼睛亮、見事早、行動快。二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做到廉潔自律。要充分認(rèn)清當(dāng)前國企領(lǐng)域反腐敗斗爭依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢，加強(qiáng)紀(jì)律學(xué)習(xí)，自覺遵規(guī)守紀(jì)，培育優(yōu)良家風(fēng)。三是扎實履職盡責(zé)，規(guī)范謹(jǐn)慎用權(quán)。要清楚自身角色定位，牢記職責(zé)使命，規(guī)范行使權(quán)力，涵養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，以改革精神和嚴(yán)的要求，持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù)，引導(dǎo)廣大干部職工積極擔(dān)當(dāng)作為，為集團(tuán)公司進(jìn)一步全面深化改革提供堅強(qiáng)保障。

會上，新任領(lǐng)導(dǎo)干部代表作了表態(tài)發(fā)言。集體廉政談話前，集團(tuán)公司紀(jì)委還組織了任前廉政法規(guī)考試，集體觀看了警示教育片。（陳早佩 梁新星）